ATTENTION : la formation du 18 avril est finalement annulée, celle qui est certifiée GRI est toujours d'actualité!

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A. G3 et principaux changements du G4 - 18 avril 2013

1. Descriptif 

• La formation s’adresse aux membres de l’ECPAR
• La durée est de 6 heures (une journée)
• Le programme se base sur le contenu certifié G3.1 et les principaux changements des G4 
• Le tarif est de 325$ par participant (hors taxes)

2. Programme 

Le programme de la formation se décline en 6 parties comme indiqué ci-dessous:

Introduction aux lignes directrices de la GRI (1 h)

• Le rôle des organisations; La GRI et son cadre de reporting G3.1 et G4;
• L’introduction au processus de reporting de la GRI.

Étape 1 : Planifier le processus de reporting GRI (30 minutes)

• Planification du processus de reporting en développement durable;
• Identification des impacts des activités quotidiennes de l’organisation;
• Les outils appropriés d’auto-évaluation en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

Étape 2 : Consulter les parties prenantes (30 minutes)

• L’identification des parties prenantes;
• La priorisation des parties prenantes par priorité;
• La consultation des parties prenantes.

Étape 3 : Définition du contenu du rapport (3 h)

• Le principe de pertinence (materiality principle);
• La définition du contenu du rapport;
• Les indicateurs de la GRI (G3.1 et G4)
• Définir les objectifs de performance et les cibles pour les indicateurs pertinents.

Étape 4 : Préparation du rapport et sa diffusion (30 minutes)

• Le contrôle et la validation des processus de collecte des données;
• S’assurer de la qualité de l’information;
• Assurer le suivi.

Étape 5 : Vérifier, contrôler, et communiquer le rapport (30 minutes)

• Choisir la meilleure méthode de communication;
• Les différents formats du rapport final;
• Les composantes obligatoires d’un rapport de développement durable selon la GRI;
• L’auto-déclaration du niveau d’application des G3.1;
• La vérification du rapport par une tierce partie.

3. Formateur

Haykel Najlaoui, formateur accrédité de la Global Reporting Initiative depuis 2009 et responsable des formations certifiées par la GRI chez Neuvaction 

B. Formation GRI G3 certifié - 30 avril et 1er mai 2013

1. Descriptif 

• La formation s’adresse aux membres de l’ECPAR.
• La durée est de deux jours
• Le contenu est certifié G3.1.
• Les participants recevront des attestations de formation G3.1 délivrées par la GRI
• Le tarif est de 975$ par participant (hors taxes)

2. Programme

Le programme de cette formation est certifié G3.1. Il se décline en 6 parties comme indiqué ci-dessous :

PARTIE 1 : PRÉPARATION CONCEPTUELLE DU PROCESSUS DE REPORTING DE LA GRI (2,5 h)

• Comprendre le contexte actuel dans lequel évolue le concept de développement durable et le rôle que peuvent jouer les organisations et les entreprises dans cette évolution;
• Expliquer le sens, la nature et la portée d’un rapport de développement durable;
• Identifier les avantages potentiels et les défis auxquels pourrait faire face une entreprise qui se lance dans un processus de production de rapport de développement durable;
• Faire les liens entre les activités quotidiennes d’une organisation et leurs impacts économiques, environnementaux et sociaux;
• Connaitre les dix principes du Pacte mondial et les relier au processus de reporting de la GRI;
• Maitriser les étapes de la planification et de la présentation d’un processus de reporting.

PARTIE 2 : ÉTAPES DE PRODUCTION DU RAPPORT :

Étape 1 : Planifier le processus de reporting GRI (1,5 h) 

• Planifier le processus de reporting développement durable; Identifier les impacts économiques, environnementaux et sociaux des activités quotidiennes de leurs organisations;
• Identifier les outils appropriés d’auto-évaluation en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE);
• Identifier les principes du Pacte mondial pertinents à leur contexte, et expliquer comment ils peuvent être utilisés pour approfondir le traitement des sujets couverts par reporting;
• Expliquer les objectifs et les préparations de la réunion du lancement du processus.

Étape 2 : Engager le dialogue avec les parties prenantes (3 h)

• Expliquer comment identifier les parties prenantes prioritaires;
• Démontrer comment la consultation des parties prenantes est cruciale pour la réussite du processus de reporting;
• Expliquer la différence entre «catégorie», «aspect» et «indicateur» selon la méthodologie de la GRI.

Étape 3 : Définition du contenu du rapport et Suivi du processus de reporting (3 h) 

• Expliquer le principe de pertinence (materiality principle) de la GRI ainsi que sa pertinence pour l’analyse;
• Expliquer et donner des exemples des principes des lignes directrices G3 de la GRI;
• Définir le contenu du rapport et le mécanisme de suivi du processus de reporting;
• Démontrer la pertinence de publier des indicateurs importants jugés critiques par les entreprises;
• Définir les objectifs de performance et les cibles pour les indicateurs pertinents;

Étape 4 : Préparation du rapport et sa diffusion (2 h) 

• Expliquer comment vérifier les processus et contrôler les activités;
• Expliquer comment garantir la qualité de l’information;
• Expliquer comment faire le suivi du processus du reporting.

Étape 5 : Vérifier, contrôler, et communiquer (4 h)

• Mettre en évidence les retombées positives du reporting à l’interne et à l’externe;
• Déterminer les différents formats du rapport final;
• Identifier les composantes obligatoires d’un rapport de développement durable selon la GRI;
• Expliquer la différence entre l’auto-déclaration du niveau d’application des G3 et la vérification du rapport par une tierce partie;
• Évaluer la qualité d’un rapport de développement en utilisant les principes de la GRI.

3. Formateurs

• Haykel Najlaoui, formateur accrédité de la Global Reporting Initiative depuis 2009, responsable des formations certifiées par la GRI chez Neuvaction